(這篇真的很長，而且要討論比較深的話題，慎入慎入 )
很多人(包含我自己)剛認識艾多美時，都很直覺覺得艾多美應該又是一場龐式騙局/直銷金字塔😶
"完全不用投資的事業，...怎麼可能有這麼簡單這麼好的事情呢?😑"
"只要換個品牌就能賺到額外獎金? .....不可能吧🙄"
這樣的心聲應該很多人都有
所以艾多美的智庫--李聖淵博士 也特別冷靜(他一直都很冷靜🤣)分析艾多美的客觀條件 (主觀條件包含個人喜惡、偏見，因此撇開這些不談)
來單純討論"艾多美事業"有什麼樣的優勢
(以下圖檔來自影片截圖 很珍貴低~~)
首先，了解艾多美的公司背景、制度及產品後 (如果你還沒對公司有基本認識的，可以看這裡前情提要一下)，
針對"要不要經營"，每個人大概都會產生下面4個疑問：
📌要經營嗎? (這個事業是否有願景?)
📌現在的/像我這樣的 人也能成功嗎?
📌怎麼做才能成功?
📌學習後的我也能成功嗎?
雖然圖片直接給了答案，不過針對每一項，李博士都還有給出了很有條理的說明：
首先，這個事業有願景嗎?
✅願景=長久穩定的發展
艾多美是以"百年企業"為前提運作，在產品的研發上，甚至沒有"時間" "金錢額度"的預算，目的就是讓公司研發出最優良的產品進行販售；
另外，艾多美不會倒閉，因為公司是不借錢的，所有的投資都是以自身有的現金投入，因此不會因大環境波動、周轉不良而倒閉，也因此不用擔心公司短短幾年就會消失、沒有願景
(韓國有些大型企業的財務槓桿高達2000%，如果市場需求一下滑，周轉不過來就會倒了，也所以艾多美針對的是日常生活用品，這樣的產業也比較不會有需求上的巨大變動)
✅個人有什麼義務?
艾多美公司雖然在制度上採取直銷，但個人來當會員有什麼義務? 答案是....
~ 沒 有 ~
只需要買自己需要的就好，不用囤貨、沒有投資額或基本消費的規定，
但有什麼權利呢? (投影片說"權力"我覺得好像是錯字😅)
符合特定條件之下，公司會給予合格的會員獎金 (公司規定，營業額的40%是會員獎金，目的是把利益分出來給消費者，形成共利的模式💕)，
這就是會員們在艾多美的權力 (不清楚艾多美獎金怎麼運作的，請點這惡補)
再來，我會成功嗎?
李博士很清楚的說明，在進入系統學習之前，要成功是很難的，尤其艾多美不是賺朋友的快錢，除非學習，不然很難成功
那，要怎麼成功?
他先針對所謂的"成功"做了一個清楚的定義：
💢成功 = 穩定的高收入💢
(對我知道很老套而且銅臭味很重，不過請有耐心繼續看下去😅，後面會解釋這個收入的合理性跟社會正義)
但這個成功不是輕易可以取得的，而是會員本身必須累積自己的資本，對公司/產品/制度有相當了解
就像一般公司對員工有教育訓練，艾多美對自己的會員也給予很強大的學習系統，讓即使什麼都沒有(沒錢/沒學歷/沒資本)的會員也能輕易進入，
了解制度設計的用意▶▶▶不是競爭、反而是彼此互相幫助--藉由合作方式(會員彼此合作/廠商跟會員合作/公司協助會員及廠商)三方交流去增強三方實力
(這個真的一下要清楚不容易，要聽很多故事用很多面向來看才容易理解...)
因此若是你以為艾多美跟某些直銷一樣，只是藉由"卡一個位子" "就會拿到獎金" 而自己完全不用了解內容，那加入真的會讓你失望喔~
另外，如果你眼睛夠利，可能會看到圖片中還寫了 "謙虛"為一項目
公司非常認真提倡"謙卑服務"這件事，而這真的不是空話! 而是公司的核心文化
不單是影片中的領導者，很多課程的講師也是，都身體力行這件事，看了真讓我對這家直銷很吃驚....
而最後一個疑問，我學習後會成功嗎?
這個自然是肯定的，這也就是公司設計這套學習系統的最大目的~
唯有會員的成功，才會讓公司長久，因此一定要來學習
我們"不可能用現在的自己，換到一個不一樣的未來"，艾多美真的很重視"學習"的重要性
-------怎麼辦才講完前言實在太長了分隔線------
講完會員能使力的方向後，自然會更進一步去討論，這個艾多美值得我投入學習嗎?
艾多美本身含有這些很棒的9大優勢，看完你絕對不會覺得不值得：
1️⃣ 沒有沉沒成本
這個算是最多創業者看上艾多美的主因💗；
自己創業過的絕對知道，光是前置作業所要投入的成本，很多就會壓垮初期的經營
實體店面需要租金、裝璜、器材；網路經營的至少也逃不過需要囤貨、搞定物流，
而這些都是在"不確定經營成果"下，立刻就需要投入進去的成本，如果決定不做了，大概也完全拿不回來的"沉沒成本"
不過艾多美的制度，完全依靠在"口碑相傳的分享"，有規定要怎麼買嗎? 有需要煩惱物流、囤貨嗎?
完全沒有~
因此害怕投資有賺有賠覺得賭注很大的人(像我就是😂)，這個0損失的事業，非常歡迎你來了解~~
2️⃣ 大眾精品
大眾跟精品這兩個非常矛盾🤔，因為傳統上精品=量少=貴 vs. 大眾化=量產=不細緻=便宜
不過艾多美藉由"直銷" (工廠直接出廠銷售、省去大中小盤等加成費用) 做到了 品質是精品，但能量產=便宜
也就是艾多美人很常說的💥絕對品質，絕對價格💥(白話文：相同價格下，一定是品質最高；相同品質下，絕對是價格最便宜)
這也是為什麼艾多美商品能夠與其他流通業競爭的主因
同樣是買衛生紙洗面乳，花一樣的錢卻可以買到更好用的產品，何樂不為?
另外，艾多美的退貨政策也不嚴格，只要不是食物開封過，如果是保養品用了不喜歡，開封了30天內都還能退貨，
這非常體貼阿，不像很多拆了就不能退的賣場，難用的產品要丟也不是要用也不好用....(很阿雜😣)
因此在艾多美購物，比較不會造成選擇上的壓力，及經濟上的困擾💮
這些種種，使得會員在推廣上，會容易許多；
同時，產品的低價格也會讓需要先使用產品並認可的你，在推廣前的體驗，小了許多經濟上的壓力
(這句話可能會讓你疑惑，不是沒有強迫購買嗎? 怎麼會有經濟壓力?
對! 沒有強迫購買，但出去推薦自己沒用過的東西，就是推銷了~ 這不是分享!
艾多美的事業是去分享真實感受的~~所以請務必自己先體驗並愛上產品😍~ (放心,很容易的~~))
3️⃣ 公司主辦的教育系統
傳統很多直銷公司，是讓領導級的會員去"教導"新會員如何運作，因此A團隊講出來的東西可能跟B團隊有所出入
而這些公司讓人看到的"外觀"，其實都是這些團創造出來的，
不過其實這樣很危險喔😓~ 若中間有任何"不正派"的狀況發生，會影響到整體公司的發展...
艾多美基本上是徹底要革除這種狀況，因此所有的資訊、理念、公司文化，都是由公司主導，
所有的會員都是回到公司最核心的層面來學習，學到的東西也都才會一致~~
聽到"學習"是不是又緊張了一下🤣
不過不用擔心，艾多美的資源很多，而且幾乎全部都是"免~~費~~"🤑🤑🤑
線上的影片、各中心的課程、每月一次的區域研討會，全部都是免費的! 就走進來聽也沒人攔😊 (或關門放狗要你買東西)
((真的很多都至少會收茶水費、場地費等等的，而艾多美公司主辦的這些活動，除了成功學院是兩天一夜包三餐有收取不到2000元外，其他活動的相關費用，都是艾多美公司自己吸收唷~~ 所以不要怕會花什麼錢，只怕你不想來聽而已~))
(((如果你是擔心"我不想要學" "太麻煩" "沒空"，那就乖乖當消費者就好了~ 哪有人想經營事業卻不來了解事業的😠??? 投影片右下角有說明了，我就不多說了)))
4️⃣ 具備正義的獎金制度
認識我的人應該都知道，這點(正義的獎金制度)是我這個超級討厭直銷的人，最主要願意加入成會員的主要原因😎~~
我對以往直銷的印象，就是"吸血"
吸飽下面新會員的血，要求固定購買定額的產品，然後最頂端的會員獎金源源不絕、無止盡地上升 (到了XXXX後，就可以分到0.3%的全球分紅耶 之類的..)
(我必須說，這應該也是很吸引人的地方...獎金無上限! 但是我們一介平民，真的有辦法做到那麼厲害的位置嗎? 要一直找很會買的人，同時自己也要一直消費，這樣能堅持多久? 大概自己血被吸乾了就掉下來了吧)
這在資本主義市場經濟理論內，是完美無瑕的；經濟學家反覆研究，還是找不到這個體制的缺點，也因此過去60年的直銷都是建立在這種制度之上
但艾多美認為--獎金必須合理，要有上限，多的就必須分給其他人，讓愚鈍/弱勢的人也能生存，這就是這個制度的"正義"--不公平，但富同理心
(白話文：艾多美的封頂制度--每個月3oo萬，已經夠多，而這樣就夠了，讓人打拼個10年(或更久)能到這樣也很心滿意足了，剩下的就讓其他人拿吧)
因為比起絕對公平，艾多美認為，同理心的價值更高，
艾多美就是要給大家翻轉自己的機會，讓沒有資本的我們也能找到立足之地、過很好的生活，而不是產出少數的富翁...
這樣的社會理念非常打動我，均富才是我們現在該追求的，也才是能讓社會更順利運作下去的關鍵✔
因此，來這邊，每個人都是自己的1號 ☝，不用怕資源都被上面的人拿走，
只要慢慢努力，還是可以成就出一片天💞
5️⃣ 齊心合力系統
這個也是我在艾多美看到覺得很奇特的景象
制度上是直銷、雙軌制，所以照理說，不同團隊間應該會有競爭的狀態
不過艾多美公司一直營造齊心合力的文化，打破了不同團隊的競爭，
A團隊領導不介意去給B團隊跟自己完全沒關係的會員講課，C團隊的人不管去聽D還是E團隊的分享，只要有幫助的都可以去吸收
這點有點呼應了前面說的"公司才是教育系統的核心"這點，大家學的東西都是一樣的，教的東西也是一樣的
那為什麼要這樣呢? 以下圖片用白蟻舉例：
眾人的力量絕對比單一的人強大，腦力激盪也是一樣的概念
假設今天自己的會員在很遠的地方，得自己去教學，這樣的時間跟金錢成本非常高；
但倘若公司每個會員都是互助的，自己的會員在當地也能吸收到很多一樣的知識，不用自己一定要親臨
不管對個人、對公司整體，都才是更經濟有利的狀態💪
而公司也會因此更茁壯，更健全，也才能做得更好、幫助更多人
這樣的良性循環真的是很不多見
6️⃣ 公司健全的財務構造
判斷一家公司財務健不健全/會不會倒，主要是以"負債多寡"來衡量
因為公司為了發展，多少會利用財務槓桿去運作 (借錢發展之後再還這樣)
不過艾多美現在已經完全是0負債狀態，所有的營運跟獎金都是以現有的金流運作，
如此一來即使外部風險波動、營業額下滑、也不會造成周轉不過來而付不出獎金
這對評估公司而言是非常重要的指標
7️⃣ 有回報的事業
艾多美這個平台除了讓人賺錢外，更重要的是除了錢以外的回報 (如果只是看重錢，那每一家直銷、每一份工作的重要性都相同了)
艾多美帶給家庭的，是節省支出並提升生活品質；提供給社會的，是讓資本不足、學歷或許不好、不容易在主流社會賺錢的人，有個平台可以努力
替廠商多製造一個銷售平台，替消費者爭取更多的利益，這些都能創造出更多良性循環，甚至加速了財富重分配
這是一個企業除了錢以外，能盡到的最大的社會責任👍
8️⃣ 值得挑戰的事業
(這個投影片實在講得很白話了，沒什麼好補充的🤣)
總之，艾多美說難不難，說簡單卻也不容易
只是要你去分享一些好產品、提供資訊給朋友親人，難嗎? (不難😏)
但要達到最頂峰，你知道要分享多少人、要堅持多久、要面對多少人的誤會跟拒絕才會達到? (🥺🥺🥺)
人對簡單的東西往往不會看重，越簡單反而越容易輕忽跟放棄
因為有挑戰性，人們才會有興趣，這也是評估事業的一項考量
9️⃣ 全球統一伺服器
這一項如果沒有對IT有足夠背景知識，真的不知道這點強在哪🤣🤣🤣
很多打著可以發展全球的直銷公司，其實都是有劃分區塊的；如果要跨區塊，幾乎就是打掉重練--重新註冊一個帳號，從0開始
不過艾多美因為是"全球統一"伺服器，所以"全球"真的是同一個單位
也因如此，我們能把跟自己不同區域、不同國籍的人加入成為自己的會員，真正的發展全球的事業🌍
你想想，只要申請書50元的費用，你可以做生意做到東亞其他市場、歐美、還有非洲中南美洲，這真的很神奇耶💫
更不用說市場大到無法想像的中國大陸 (請看下面投影片)
因此認真評估，我覺得艾多美的條件真的好到無法想像....
唯一會成為門檻的，大概就是自己的心態跟堅持了
所以艾多美從頭到尾才會一直強調"學習"的重要
唯有把主觀條件搞定--自我的資本累積，具備"敏捷的頭腦🤓+溫暖的心態💗+勤快的手腳🦵"，再配合平台的優勢
才可能翻轉自己的人生❗
所以，(謝謝你看完一鞠躬~)((即使是跳過中間滑到這邊也沒關係🤣))
這樣的機會就在這裡了，
是你，想繼續維持現狀，還是進來一起努力看看呢?
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